Vijandige architectuur, of hostile architecture, is een strategie in de stedenbouwkunde waarmee de omgeving wordt ingericht om gedrag van mensen te sturen. Meestal is vijandige architectuur gericht op het weren van (hang)jongeren en dak- en thuislozen, door bijvoorbeeld de zitmogelijkheden in de openbare ruimte te beperken of bankjes en stoelen zo te ontwerpen dat je […]
Validisme betekent: stigmatisering, marginalisering of discriminatie van iemand met een fysieke, geestelijke of verstandelijke functiebeperking, op grond van diens functionele of mentale status. Validisme is de Nederlandse vertaling van het woord “ableism”. Discriminatie op welke grond dan ook is verboden volgens artikel 1 van de grondwet. De politiek en mensenrechtenorganisaties zijn bezig om de grondwet […]
Daar is je favoriete autist weer! Dit keer met een onderwerp wat ik in eerdere artikelen al heb aangestipt, maar gezien dit iets is wat ik echt overal tegen kom in de vorm van vragen als: “welke vorm van autisme heb je?” “Ben je level 1 of 2 of 3?” “Jij hebt lichte/milde autisme toch?” […]
Lees ook: De Wajong en de Participatiewet en wat er mis mee is Neurowattes? “Weer zo’n irritant inclusief figuur die ons komt uitleggen waarom we verplichte diversiteitstrainingen nodig hebben”, hoor ik je denken. Geen zin in! Toch ga ik het er even over hebben: neurodiversiteit en werk. Ik leg je hier graag een casus voor […]
Lees ook: Validisme in je taalgebruik en wat je er aan kunt doen Daar ben ik weer! Ik ben boos. Ik ben boos op heel veel dingen. Daarom ben ik deze blog gestart. Hierbij de problemen van de Wajong en de Participatiewet (en de algemene bemadering van de overheid als het gaat om uitkeringen en […]
Lees ook: Neurodiversiteit op werk: een gids voor werkgevers Allereerst: wat is validisme precies? Validisme betekent: discriminatie, marginalisering en stigmatisering van mensen met een functiebeperking op grond van hun lichamelijke, verstandelijke en/of psychische gesteldheid. (Engels: “ableism”) Validisme is overal aanwezig en neemt vele vormen aan. Zoals bedrijven die (al dan niet onbewust) geen mensen met […]